Die Arbeit in der gGmbH zeichnet sich durch ein Maximum an Mitbestimmungsmöglichkeiten für die MitarbeiterInnen bei trägerinternen Entscheidungen aus. Alle MitarbeiterInnen arbeiten kontinuierlich am Qualitätsentwicklungsprozess mit und werden bei Themen wie z. B. Konzeptionsentwicklung, Belegung, Gestaltung der Wohngruppen und Organisation von Freizeiten und Festen mit einbezogen. Die Teams haben die Möglichkeit, ihren Supervisor selbst auszuwählen und auch bei Fortbildungen werden die Interessen und Ressourcen der MitarbeiterInnen berücksichtigt.

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein Versorgungssystem mit drei verschiedenen Bausteinen zur Zukunftssicherung und zur Absicherung der Arbeitskraft. Wir unterstützen unserer MitarbeiterInnen mit Zuschüssen für die betriebliche Zukunfts- und Altersvorsorge und bieten ihnen einen betrieblichen Invaliditätsschutz und eine betriebliche Gesundheitsvorsorge.

Für eine bessere Work Life Balance ermöglichen wir seit dem 01.01.22 unseren MitarbeiterInnen über den Arbeitgeber ein Fahrrad zu leasen.